Frequentemente abrimos oportunidades para pessoas se desenvolverem e fortalecerem aptidões junto a nossa história!

Temos como valores o desenvolvimento constante dos Colaboradores, Produtos e Serviços, unindo e harmonizando um ambiente agradável que valorize o ser humano, através dos valores éticos e morais nas relações profissionais e comerciais e do autodesenvolvimento e crescimento, aplicando os recursos em benefício de todos.

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Vaga para Vendedor (a) Técnico (a) Requisitos Completo ou cursando técnico em eletrotécnica ou engenharia elétrica; necessário experiência em vendas/comercial e elaboração de orçamentos. Atividades Administrar contratos e processos internos; processar pedidos, orçamentos, follow-up; atendimentos aos clientes e representantes.
Vaga para Analista de Sistemas Requisitos Superior completo ou cursando sistemas da informação ou ciência da computação; conhecimento em PLSQL, Bancos de dados, PHP e Java; conhecimento em ERP (especificamente Protheus); facilidade de comunicação; análise de dados; conhecimento em análise, implantação e alteração de processos em sistemas. Atividades Definir soluções para o bom desenvolvimento dos sistemas, através do levantamento de necessidades junto aos colaboradores; realizar levantamento de requisitos e regras de negócios; administrar ambiente informatizado e prestar suporte técnico para o cliente; realizar modelagem do banco de dados, configurar sistemas desenvolvidos pela empresa; elaborar e responder pela documentação das rotinas e processos sob sua responsabilidade, especificando os documentos técnicos, manuais, rotinas operacionais e outros, com acompanhamento e validação.
Vaga para Estagiário (a) em Engenharia Elétrica Requisitos mínimos para contratação: cursando ensino superior em engenharia ou afins. Atividades: auxiliar nas atividades no setor de engenharia. Carga horária de trabalho: 6h diárias
Vaga para Jovem Aprendiz Área de atuação: Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica. Requisitos mínimos para contratação: matriculado no ensino médio (noturno) ou concluído; ter idade entre 18 a 24 anos; disponibilidade para realizar o curso teórico no Senai e a prática profissional na empresa. Carga horária de trabalho: 8h diárias (4 horas em curso no Senai e 4 horas de prática na empresa)
Vaga para Estagiário (a) Técnico (a) em Eletrotécnica Requisitos mínimos para contratação: cursando ensino técnico em eletrotécnica Atividades: auxiliar nas atividades do laboratório Carga horária de trabalho: 6h diárias
Vaga para Coordenador (a) de Qualidade Requisitos mínimos para contratação: superior completo em engenharia da produção, administração ou áreas afins; Certificação como auditor (ISO 9001) e vivência com sistema de gestão da qualidade (ISO 9001:2015); Conhecimento em ISO 14001 será considerado diferencial. Atividades: coordenação de analistas da qualidade e inspetores de processo; monitorar os processos da cadeia produtiva; coordenar as análises e ações de solução de problemas da qualidade.
Vaga para Projetista Elétrico Requisitos mínimos para contratação: graduação em Engenharia ou nível técnico em áreas correlatas; conhecimento em projetos de cabine primaria/subestação padrão da concessionarias (EDP, ELEKTRO, CEEE, CPFL...etc) tensão até 34 KV, e as devidas normas ABNT; conhecimento em projetos de MT e BT, leitura de diagramas elétricos MT/BT e infraestrutura MT/BT; conhecimento em dimensionamento de equipamentos elétricos, cabos, infraestrutura, SPDA; Requisitos desejáveis: experiência com MS Project, MS Excel, MS Word, Auto CAD 2D e 3D, E-plan; conhecimento do mercado eletrotécnico suficiente para entender o contexto do projeto e se comunicar com fornecedores; conhecimento em energia solar. Atividades: projetar cabine primaria/subestação padrão das concessionarias e conforme as normas da ABNT; realizar cotação de equipamentos no mercado, para compor propostas.
Vaga para Analista de Recursos Humanos Requisitos mínimos para contratação: completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos ou Gestão de Recursos Humano; indispensável possuir experiência em rotinas da área de departamento pessoal; conhecimento intermediário do pacote Office, principalmente Excel. Habilidades: comunicação, gestão de recursos humanos, proatividade e trabalho em equipe. Atividades: realizar as rotinas trabalhistas e departamento pessoal como admissão e demissão, cadastro de funcionários no sistema, controle de benefícios e convênios, conferencia e lançamento de cartão ponto no sistema TOTVS Protheus e levantamento de informações para a folha de pagamento; realizar recrutamento e seleção; executar rescisões no sindicato; realizar arquivo de documentos conforme procedimento; auxiliar nos trabalhos da CIPA; auxiliar na execução de informações para a medicina do trabalho; atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias.
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O que dizem os nossos clientes?
Agradeço pelo atendimento da Tamura, através de seus profissionais que em todas as etapas do processo do nosso pedido, mostraram muito profissionalismo, competência e elegância. Estamos muito contentes com esta primeira experiência com sua empresa e gostaríamos que isso marcasse o início de uma parceria entre nossas empresas.
CEZAR T.
Gerente técnico, Setor de tecnologia
O motivo pelo qual procuramos a Tamura Brasil, foi pela qualidade, confiabilidade e segurança dos produtos.
ALMIR
Comprador, Setor industrial
A Tamura nos atende com eficiência, possui uma mercadoria de extrema qualidade com preço justo e recomendo a todos vocês que estejam pensando em comprar, ainda mais pelo nosso tempo ser escasso, precisamos ser muito dinâmicos, e a Tamura se torna uma empresa desenrolada nesse sentido, pois nos atende sempre que necessário.
RONALDO
Representante, Setor de Energia
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